为丰硕宽大员工的心灵文化生涯
，提升职场与生涯中的沟通技巧
，9月15日下午
，公司工会委员会在食堂二楼职工之家成功进杏装书香致远 共享悦读”职工想书会活动。60名员工齐聚一堂
，共同开启了一场关于沟通与理解的心灵之旅。

共读经典
，解锁沟通“密码”

本期想书会共读的篇目是马歇尔·卢森堡的经典著述《非暴力沟通》；疃潦
，领读人谭孟东以轻松滑稽的“伴侣晚归”场景切入
，瞬间突破了现场的端庄氛围
，引出了本次活动的主题主题——若何进杏装非暴力沟通”。

结合精心造作的投屏资料
，领读人深刻浅出地为各人解说了“观察、感触、必要、要求”沟通四步法。为了让理论更好地落地
，现场出格设置了三个极具代入感的场景对比：从“伴侣晚归”到“领导孩子写作业”
，再到“辅导安插工作太吞吐（向上治理）”。通过“暴力沟通版”与“非暴力沟通版”的强烈反差
，活泼地展示了说话暴力若何引发矛盾
，以及不带评论的观察和具体明确的要求若何有效化解矛盾。

互动实际
，体悟沟通智慧

为了让员工真正学致使用
，活动出格设置了现场互动环节。主持人抛出“你天天就知路玩手机
，你跟手机过吧！」剽已经典难题
，约请现场同事用四步法进行改写。现场空气热烈
，各人纷纷尝试将责怪转化为“我看到……我感应……由于我必要……你是否愿意……”。随后的选段共读与金句分享
，进一步疏导各人意识到“感触本原于我们自身的必要”以及“直接说出必要
，更有可能获得积极回应”。

活动现场还筹备了丰硕的茶歇和饮品
，各人在轻松愉悦的氛围中围坐互换
，分享各自由工作与生涯中的沟通猜疑与感悟
，通过这四步法
，学会了在感情上头时“先安放好自己的心
，再开口对别人措辞”的沟通智慧。

凝心聚力
，共建企业文化

本次想书会不仅让员工把握了实用的沟通技巧
，更在轻松的氛围中拉近了同事间的距离
，缓解了工作压力。不少员工暗示
，这种切近生涯现实的阅读分享极度实用
，等待工会未来能进行更多类似的活动。

未来
，公司工会将持续以“书香致远 共享悦读”为载体
，发展更多大局多样、内容丰硕的职工文化活动
，持续营造和谐、积极、向上的企业文化氛围
，与宽大员工一路在阅读中不休成长。