12月15日至12月19日，公司2025年度研发技术岗职称评定查核顺利进行，查核分为理论和实操两部门。本次评定查核既是对知行合一技术能力的精准怀抱，也是对人才梯队系统的深入构建，更是对创新驱动战术的活泼实际。

一、理论绘蓝图，笔试展功底

12月15日，研发技术岗理论考试成功进行。理论考试采取线上+线下的查核大局，缜密结合专业水平和业务现实，共计62人参与，3人线上参加，涵盖了C01事业部、C02项目部等8个业务部门。公司人力行政部门辅导参加巡考监督，确保平正公正。 

理论考试基于部门职能、专业方向与职级差距，构建了差距化的命题方向？际郧，研发人员凝神静思、翻阅笔记，扎实的筹备都将转化为作答时的镇定自负？际韵殖，精心设计的答卷兼具基础道理的调查与疑难问题的辨析？际允迪趾，试卷被封存并交由人力行政部和有关部门辅导阅卷评分。这次考试并非终点，而是查漏补缺的新起点，但愿各人考后实时复盘，做到以考促学，共同打造进建型组织。

二、实际夯基石，实战出真章

12月15日-12月19日，为期5天的实操考试也顺利收官，人力行政部全程监考。纸上得来终觉浅，本次实操紧贴部门现实业务，全面调查研发人员在日常工作中使用专业工具解决问题的综合能力，旨在验证从专业知识到现实出产力间的转化。让我们一见现场风采！

· 机械专业现场，研发人员必要借助三维设计与仿真分析软件，实现从设计到落地的全流程工作。

· 电气专业现场，研发人员必要借助电路设计与法式编码软件，实现从静态到动态的赋能工作。

· 工艺专业现场，研发人员必要借助数据平台与造备流程，实现从调试到优化的提效工作。

此表，软件、光学与视觉等专业的研发人员也在专业场景中开放荣耀，展示出卓越的“知行合一”能力。

三、校招生定岗，锋芒鉴成长

在这次评定中，一批新生力量格表引人瞩目——24届校招生。经过一年多的造就与历练，他们迎来了职称评定的专业查核，也写出了令人中意的答卷。

从校园到车间，从图纸到产线，校招生以扎实的理论基础和杰出的实际能力，深耕业务精钻技术，加快成长蜕变。未来他们将持续创造价值，实现自我突破，为公司注入创新动能。

本次职称评定工作提倡提升有尺度，成长有蹊径，发展有空间，一批批技术骨干和新生力量在查核中脱颖而出。后续，公司将持续优化人才造就系统，拓宽职业发展通路，全力托举人才发展，让更多优良员工，在这里找到舞台、实现价值，与公司共同成长!