秋意渐浓，硕果可期。转瞬间，2025届校招生已融入J9九游集团各人庭三个多月，实现了从校园到职场的初步逾越。为助力新生力量更好地实现角色转换，解答成长路上的猜疑，以鼓满信心奔赴新征程，10月21日，公司组织发展了以“新声进阶·共话成长”为主题的2025届校招生座谈会。

公司辅导、企业领导员与整个校招生共聚一堂，在思想的碰撞与智慧的共享中，共叙成长，共绘未来。

01 寄语未来 锚定方向

座谈会伊始，丽江人力行政部彭总为本次活作为开场致辞。他以《一句顶一万句》中的智慧为引，深刻论述了城市平台对幼我发展的沉要意思，殷切进展各人扎根丽江这片创新热土，扎根J9九游集团这个辽阔平台。彭总引用“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，勉励各人挖掘并酷爱自己的事业，将工作升华为乐趣。

最后，彭总通过“割麦子”的活泼迸作，寄语新生代要秉持从一而终、聚精会神的“持久主义”心灵，坚信量的堆集终将引发质的飞跃。彭总的致辞高屋建瓴又温暖人心，为校招生们指了然前行的方向，注入了坚定的动力。

02 倾听分享 罗致智慧

辅导的期许犹在耳畔，来自同龄人的真实心声则带来了更直接的触动。2024届优良校招生代表、S01项目部的锁赞成学，接过了“传助带”的接力棒。她以《初入职场若何找到自身定位》为题，毫无保留地分享了入职一年来的心路过程与实际箴言。

从初入职场的迷茫与不适，到通过自动盘点技术、洞察组织架构从而找准定位；从遵守“先夯实基础，再钻营阐发” 的求实心态，到养成工作留痕、长于复盘、盛开合作的优美德惯——她的分享，为略显忐忑的新同事们描述了一份清澈可行的“成长路线图”，也彰显了J9九游集团人才梯队建设的朝气与活力。

03 职场锦囊 赋能成长

薪火相传，不止于个别经验的分享，更在于系统化的理想传承。人力资源部也为整个校招生奉上了一份精心筹备的“职场成长秘籍”，从心态、沟通到习惯，全方位赋能，并强调，“上学是一幼我的事，上班是一群人的事”，职场是团队合作的舞台，需以指标为导向，在分享与自动思虑中创造价值；在沟通上，要具备向上治理的智慧，实现事事有回响的关环治理，并激励各人敢于提问、并对峙复盘。

最后，人力资源部以“平生涯动者、责任担倒剡、问题解决者、优雅生涯者”与整个校招生共勉，期盼新捷佳人在钻营事业精进的同时，亦能成就丰盈人生。

04 互换互鉴 启迪新思

承关切而奋起，历磨砺以蜕变。思想的激荡，最终要落于实际的泥土。在最为热烈的自由互换环节，校招生们萦绕亲身关切的议题畅所欲言，从薪资结构、流程审批到造就规划，辅导与领导员们均赐与了坦诚、详细的解答。

对于若何在新阶段获得更大收成，已有客户现场实习经验的幼同伴分享了她的高慢感：“看到现场印佑桩J9九游集团’LOGO的高端设备在高效运行，内心的荣誉感油然而生，倍感高慢。”

辅导们则勉励各人，在新阶段要秉持“阳光盛开”的心态，自动沟通，跨界进建，不仅精进专业技术，更要建炼为人处世之路，并将安全准则服膺于心。

05 凝心聚力 共赴新程

以今日之所学，赴明日之征程。座谈会尾声，彭总作总结致辞。他再次强调了持续进建、带着思虑工作的沉要性，并郑沉暗示“公司、人力资源部和各位企业领导员始终是各人坚实的后援，也会持续关注并支持各人的发展”。

“新声”已亮剑，“进阶」佚其时。本次座谈会不仅是一次阶段性的总结，更是一次全新的带头。它传递了J9九游集团器沉人才、造就人才、成就人才的主题理想，也展示了公司文化中盛开、协同、求实、持久主义的鲜明底色。

等待整个校招生带着公司的殷切进展与自身的鼓满周到，在新的实习征程上，从容启航，乘风破浪，共赴山海！