时光飞逝，转瞬间又是一年盛夏。仍记得去年夏天，24届校招生怀着对社会的向往与等待来到公司。一年来，公司治理层高度器沉校招生群体，提供了密集丰硕的课程、专业深刻的实操、轻松愉快的团建……让“人才转变，内部造血”的人才造就指标具象化。

2025年6月，为科学评估24届校招生在“12+N”造就模式下一年来的进建成就，摸清校招生的发展潜力，人力资源部组织了“2024届校招生阶段性综合考试”（本次考试重要面向研发类校招生）？际灾荚谕ü辔馄老低，全面检验校招生在业务知识、专业实操等方面的综合能力，为后续职级评定与深刻造就提供客观凭据。

在考试起头前1个月，人力资源部结合各业务部门，定造“专业基础+专业实操”双？樘饪。针对7个部门、4个岗位方向，累计网络12份题库，确？继庥胂质蹈谖恍枰敲芟谓。

6月12日下午，考试如期起头。本次考试选取线下笔试方式，共有46位校招生参加？际郧跋，各人纷纷拿出自己的笔记和资料，当真温习和筹备？际云鹜泛，各人迅速进入状态，奋笔疾书，展示出了扎实的专业素养和严谨的考试态度。为确？际云秸，人力资源部的同事全程监考？际允迪趾，试卷被现场封存并交由人力资源部和有关部门辅导进行阅卷评分。

经过严重的阅卷、核分、登记，我们欣喜地发现，参与考试的校招生100%达到合格线，全数通过考试！其中，90-100分人怨丶比60.87%，80-89分人怨丶比23.91%，充分证明各位校招生根基功扎实，公司的造就精准高效。

人才是企业发展的主题驱动力。本次综合考试不仅是24届校招生造就的“期中考试”，更是公司做实做细人才造就工作的“新起点”。但愿各位校招生在未来的进建和工作中：

“向下扎根”：深刻项目一线，在实战中磨炼解决问题的能力；

“向上成长”：对峙逐日复盘，把进建力转化为创新动能；

“向内凝聚”：践行团队合作，以青春力量激活组织活力。

未来，公司也将持续美满“选育用留”全链条机造，让青年英才与企业发展同频共振，为公司高质量发展注入青春力量！